Experience and skills required for the job

- بكالوريوس او ماجستير ادارة اعمال او تسويق او مايعادلهما
- خمس سنوات خبرة كحد ادنى في مجال العدد والادوات
- اجادة اللغه الانجليزيه
- القدرة على حل المشاكل ووضع حلول تصحيحية ووقائية
- العلاقات الشخصية الواسعة والمعرفة بسوق العمل

Job duties

1.	تخطيط النشاط البيعي ويشمل المشاركة في وضع الأهداف ورسم السياسات البيعية داخل الشركة كالسياسات الخاصة بالأسعار والتوزيع والترويج والاتصال مع الأسواق المستهدفة. 
2.	تنظيم الأنشطة البيعية والتي تشمل تنظيم الجهود البيعية من خلال تطوير هيكل تنظيمي فعال وجيد لان رجال البيع يمثلون همزة الوصل بين الشركة وعملائها.
3.	المشاركة في إختيار وتوظيف موظفين إدارة مبيعات الشركات من حيث تحليل العمل ووصفه، وتحديد المؤهلات المطلوبة ومصدرها.
4.	تحفيز المنافذ البيعية و تحديد أساليب التحفيز المختلفة والبحث باستمرار عن المكافئات التي تحفز جهود البيع لدى الفريق من خلال بناء وتطوير نظام تعويض فعال.
5.	الإشراف المباشر على مندوبي ومشرفي ومساعد مدير مبيعات الشركات للشركة من حيث تحقيق هدف المبيعات ومراجعة تقارير المبيعات اليومية والتأكد من صحة عروض الأسعار المقدمة ومن متابعة عمليات التسليم. 
6.	دراسة إحتياجات السوق من الأصناف الواردة من الخارج وتحديدها وإقتراح إدخال أصناف جديدة ورفع التوصيات فيما يخص الأسعار بعد معرفة أسعار السوق بالمنطقة. 
7.	رفع التقارير الدورية حول مبيعات الشركات إلى مدير ادارة المبيعات.